Demande de promotion à un entretien annuel

Par admin le 20 Mar - Droit du travail

L’entretien annuel n’est pas une simple formalité, il permet d’évaluer les compétences de chaque employé, il ne s’agit pas de juger mais d’avoir un instant favorisé pour faire le point avec son supérieur. C’est aussi le meilleur moment pour aborder votre souhait concernant une promotion, mais comment? Il faut bien se préparer et bien analyser les diverses tâches que vous avez effectués.

D’abord, demandez-vous si c’est le bon moment pour quérir une promotion?
Par rapport à votre ancienneté, avez-vous occupé votre poste au moins pendant un an et demi.
Vis-à-vis de la société, le poste que vous envisagez existe-t-il ou bien est-il vacant?
Si vous pensez à un poste qu’il faut encore créer, ne trouvez-vous pas que c’est trop risqué ?
Le mieux c’est de demander conseil auprès d’un de vos collègues qui a plus d’ancienneté.

Ensuite, ce que vous devez faire pour être prêt le jour de l’entretien
Préparez-vous bien à l’avance, faites une évaluation par rapport aux tâches que vous avez effectué durant l’année et entraînez-vous avec un membre de votre famille, un ami ou un collègue. Notez bien la date de votre entretien pour que rien ne vous dérange le moment venu.

Après, préparez des arguments convaincantes
Abordez des points précis, vos possibilités d’obtenir une promotion en dépendent.
N’oubliez pas d’appuyer vos compétences et les divers postes auxquels vous avez déjà occupé, vos motivations par rapport au poste souhaité et ce que vous allez apporter si vous l’obtiendrez.

Il est possible qu’on vous pose plusieurs questions en rapport avec le poste, évoquez ce que vous avez planifié concernant votre organisation pour le nouveau poste et pour la formation de celui qui va vous succéder.

Puis, le jour de l’entretien
Sachez écouter votre supérieur et prenez note pour ensuite lui donner vos réponses. Si le sujet n’est pas abordé, faites-lui part de votre désir d’évoluer, s’il vous dit que vous êtes bien à votre poste, apportez vos arguments.

Pour terminer, la réponse à une demande de promotion n’est pas toujours positive, si c’est le cas ne prenez pas cela pour un facteur bloquant, mais plutôt un moyen de vous aider à faire encore plus d’effort pour l’avenir.

Liens utiles :

– Cours particuliers, soutien scolaire avec Pythagore.

– SRHPLUS le service RH de proximité : La gestion des Ressources Humaines est une force pour votre entreprise. Externalisation totale ou partielle de la paye adaptée à vos besoins. DRH à temps partagé. Conseil et assistance, fiche de poste, gestion de la formation, GPEC, gestion du recrutement, SIRH, politique salariale, organisation du travail, relations avec les IRP.

cours de langue

logiciel centre d’appel : Logiciel pour centre d’appels, prédictive, demo gratuite 30 jours